面接インサイダー:チーズケーキファクトリーで採用される方法

無料のチーズケーキは特典の1つにすぎません。

チーズケーキファクトリーの礼儀

候補者はソーシャルメディアであなたとどのように交流して目立つことができますか?
興味のある応募者からLinkedInで直接連絡していただければ幸いです。さらに、LinkedInの[会社]ページをフォローして操作することもできます。





最近の卒業生にはどのような種類の仕事がありますか?
私たちの毎時のレストランの位置は、多くの現在の学生だけでなく、最近の卒業生にも最適です。さらに、毎年、カラバサスヒルズにある企業サポートセンターに約100人のスタッフを雇用しており、その多くは最近の卒業生に最適です。現在の役職には、ギフトカードのシニアコーディネーター、金融アナリスト、および私のチームに参加する採用担当者が含まれます。

レストラン内のポジションと企業のポジションの申請プロセスは異なりますか?
いいえ。応募プロセスは、すべてのポジションでオンラインで開始されます。

あなたの面接プロセスのユニークな点は何ですか?
申請者は、約30分かかるオンライン行動評価を完了します。それは彼らの仕事上のパフォーマンスを予測するのを助けるように設計されています。



インターンシッププログラムはありますか?
レストランでは料理のインターンシッププログラムを実施しており、申請者は大学3年生または4年生であるか、料理またはホスピタリティプログラムに登録する必要があります。私たちの企業インターンシップのポジションでは、候補者は大学に在籍している必要があります。これらのインターンシップは、ポジションによって大きく異なります。たとえば、今年の夏には、広報から内部監査、情報技術に至るまで、さまざまな部門をサポートする約12人のインターンがいました。私たちの広報インターンは、今年最大のPRの機会である全国チーズケーキデーの広報キャンペーンの調整を支援しました。インターンは全員有給です。

インターンを定期的にフルタイムで雇用していますか?
私たちのインターンシッププログラムはほんの数年で新しいですが、私たちはすでに数人のインターンをフルタイムの役割に雇っています。

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ほとんどのフルタイムのポジションには特定の学位が必要ですか?
レストランレベルでは、そうではありません。私たちの企業サポートセンターでは、ほとんどのポジションで大学の学位が必要です。



面接では通常、どのような種類の質問をしますか?
候補者に、応募した仕事を遂行する能力を示すのに役立つ、彼らが経験した特定の状況について教えてもらいます。いくつかの例は、「上司が品質と基準についてあなたに設定した期待を超えたときのことを説明してください」です。そして、 'あなたはゲストがレストランをさまよっていることに気づきます。あなたならどうしますか?'

候補者は面接で常にどのような質問をする必要がありますか?
候補者は、会社の文化について確実に質問して、相互に適合していることを確認する必要があります。さらに、彼らは会社のトレーニングプログラムについて尋ねるべきです。

彼らは決して尋ねるべきではないどんな質問ですか?
どれだけのお金を稼ぐかだけに集中しているように聞こえるような質問をしないでください。もちろん、給料について聞いても大丈夫ですが、それが唯一の動機として出てくるべきではありません。

人々がいつも面接で犯し、それを知らない間違いは何ですか?
ボディーランゲージに気づいていない。あなたのボディーランゲージはあなたについて多くを語っています、そして多くの人々は彼らのことを知りません。あなたのボディーランゲージがあなたが新しいキャリアの機会を引き受けることを熱望しているオープンで自信があり、そして友好的な人であることを示していることを確認してください!

インタビュードレスコードとは何ですか?
私はビーチサンダルやショートパンツから日曜日の最高のものまですべてを見てきました。中間のどこかが理想的だと思います。あなたが着ることを選んだものは何でも、それは押されてきれいでなければなりません。あなたは最善を尽くすべきです。

お礼状やメールはあなたにとって重要ですか?
サンキューカードやサンキューメールを受け取るのはいつでも嬉しい驚きです。正直なところ、受け取ることはめったにないので、それが取引のブレーカーだとは言えません。

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