面接インサイダー:FBIに雇われる方法

特別捜査官になりたいですか?応募する前に体調を整えましょう。
2013年の宣誓式でのFBI長官ジェームズコミー。
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キャリアを始めたばかりの若い候補者に求めている特別なスキルはありますか?
若い志願者はテクノロジーに精通し、そのテクノロジーを理解することに関心を持つことを期待しています。ミレニアル世代は、前の世代にはなかった方法で新しいテクノロジーにアクセスできるようになりました。

FBIには、特別捜査官と専門スタッフという2つの異なるキャリアトラックがあります。採用プロセスはそれぞれどのように異なりますか?
特別捜査官は法執行官であり、専門スタッフは民間の公務員です—管理、情報技術、管理、実験科学、通信、人事など。プロフェッショナルスタッフの方は一年中採用しておりますが、必要に応じて定期的に募集を変更しております。 私たちのウェブサイト 利用可能な仕事を見つけるのに最適な場所です。キャリアの興味や地理的な場所に合わせてメールアラートを設定することもできます。





年に2回、2週間ずつ特別捜査官を募集しています。アプリケーションのウィンドウが非常に短い理由は、この仕事の需要が高いためです。今年は、8月1日に募集をリストアップし、8月15日に申し込み手続きを締め切りました。その期間に、21,000件を超える申し込みがありました。非常に競争の激しいポジションです。応募者の約3%は、最終的にFBIアカデミーでのトレーニングに招待されます。

特別捜査官の仕事に応募するための要件は何ですか?
少なくとも、4年の学位、3年のフルタイムの実務経験が必要であり、身元調査と体力テストに合格する必要があります。年齢制限もあります。特別捜査官の役割の資格を得るには、申請時に23歳以上、36歳半以下である必要があります。これは法律で義務付けられています。連邦法執行官が退職の資格を得るには、20年間の勤務が必要です。退役軍人と既存の法執行機関がFBIでのキャリアを継続することには例外があります。プロのスタッフには年齢制限はありません。昨年は50代のインターンがいました。

候補者はどのようにFBIでの役割に応募しますか?
私たちの求人サイトを通過することは重要です。これらは多くの特定の要件を持つ競争力のある仕事であり、最初の面接の前にそれらを理解することが期待されます。



候補者がどのような学位を持っているかは重要ですか?
情報技術やコンピューターエンジニアに応募する場合は、あなたの教育が仕事を反映していることを確認したいと思います。しかし、全体として、好ましい学位はありません。 FBIで働く場合は、刑事司法の学位が必要であるという前提があります。それは不幸な誤解です。法医学人類学者、図書館員、コンピューターサイエンティストなど、さまざまなバックグラウンドを持つ従業員がいます。そのような仕事の経験は、あなたがどのような仕事に就く資格があるかに影響を与えます。特定の仕事に学位が必要ない場合は、同等の実務経験を検討します。

採用プロセスの多様性をどのように確保しますか?
私たちはあらゆる機会を利用して、私たちが奉仕する地域社会と交流します。私たちは見本市、就職説明会、サイバーコンテストを含む職業別のイベントに参加しています。リストが長すぎて、すべてのフィールドオフィスのすべてのパートナーシップを含めることはできません。ただし、全国レベルでは、Blacks in Government、InfraGard、National Society of Black Engineers、National Society of Hispanic MBA、Pan-Hellenic Divine Nine Greek Organizations、Scholarship for Service、Society of Women Engineers、Women in連邦法執行機関。私たちは、FBIがサービスを提供するコミュニティを代表するよう努めています。局全体で女性が従業員の約45%を占め、マイノリティが25%を占めています。

どのような身元調査が必要ですか?
FBIで働くすべての人は、極秘のセキュリティクリアランスを持っています。バックグラウンドチェックは、どの従業員にとっても非常に堅牢です。これには、ポリグラフ、薬物検査、信用調査、友人、隣人、ベビーシッター、そしてあなたを知っている幅広い人々へのインタビューが含まれます。また、あなたの外国人の連絡先、つまり家族、留学中に行った連絡先についても知りたいと思っています。うるさい人や恥ずかしい人を意味するのではなく、ここで働く人々が私たちのコアバリューである忠実性、勇気、誠実さ、特に誠実さを確実に守ることを目的としています。



ワシントンD.C.のJ.エドガーフーバーFBIビル内のFBIの紋章
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候補者がソーシャルメディアであなたと交流しても大丈夫ですか?
私たちは人々が私たちをフォローすることをお勧めします フェイスブック そして ツイッター 。全国に56の現地事務所があり、それぞれにTwitterがあります。応募するフィールドオフィスで働く専門家やエージェントを調査するのに役立つかもしれません。

候補者が採用された場合、彼らは働きたいフィールドオフィスの場所を選ぶことができますか?
専門スタッフの場合は、アプリケーションで作業する場所を指定できます。特別捜査官の役割を申請する場合は、あなたが住んでいる最寄りのフィールドオフィスで処理され、雇用された場合は、最初の仕事のためにフィールドオフィスが割り当てられ、ほとんどの場合、別の場所になります。

FBIの適切な面接エチケットは何ですか?
私は十分に1つの重要なルールを強調することはできません:時間通りに!特に特別捜査官やインテリジェンスアナリストにとって、面接プロセスは非常に構造化されています。各候補者には、パネル面接に1時間、1時間のみが与えられます。候補者が遅れると、面接パネルの人々の時間を無駄にし、仕事に適したスキルと経験を強調する機会が不足します。

候補者は面接でどのような種類の質問をする必要がありますか?
候補者に真実であることを思い出させることを除いて、候補者が話し合うべきかどうかについての詳細は提供しません。

人々がいつも面接で犯し、それを知らない間違いは何ですか?
十分な休息が取れていません。それは非常に激しいプロセスです。しっかりとした夜の眠りでその面接に入ると、候補者、特に特別捜査官の候補者はおそらく素晴らしい世界になるでしょう。

面接の前に、すべての候補者がFBIについて何を知っていると思いますか?
私たちは本当に彼らに資格要件を知ってもらいたいのです。すべての情報は当社のウェブサイトにあります。体調が悪く、特別捜査官の体力テストに合格しないと思われる場合は、まず体調を整えてください。あなたが失格になるかもしれない敷物の下であなたの背景について何も一掃できるとは思わないでください-例えば、学生ローンのデフォルト。組織として、私たちはそれらを見つけるのが非常に得意です。それは私たちがしていることの一種です。

インターンシップを上陸させるための要件は何ですか?
私たちのすべて インターンシッププログラム 非常に競争力があります。学部生、大学院生、大学院生のすべての年齢の学生を募集しています。検討の対象となるには、全員が少なくとも3.0GPAを持っている必要があります。昨年は、200ポジションの有償インターンシッププログラムを宣伝し、10,000件以上の応募がありました。

インターンシッププログラムには何人の正社員がいますか?
2014年には、インターンシッププログラムに参加した160人の正社員を採用しました。資格のある候補者を見つけるための非常に貴重なリソースと見なしています。

インターンシップはすべて支払われますか?
私たちの2つの最大のインターンシッププログラムは、有償の優等生インターンシッププログラムとそうでないボランティアインターンシッププログラムです。毎年提供する追加のインターンシッププログラムは、資金調達レベルと最も重要な雇用ニーズに応じて異なる場合があります。たとえば、過去2年間、サイバーインテリジェンスのための有料インターンシッププログラムを主催してきました。私たちは、学生とビューローの両方に提供される価値のために、有給か無給かにかかわらず、毎年インターンシップを提供するよう努めています。有給のインターンシッププログラムにスタッフを配置できる場合、給与は教育や地域によって異なります。1時間あたり約12ドルから18ドルです。すべての連邦給与とインターンシップ率は、 連邦賃金制度

インターンシップは常にワシントンD.C.で行われますか?
インターンは、フィールドオフィス、実験施設、バージニア州クワンティコのFBIアカデミー、ウェストバージニア州クラークスバーグの刑事司法情報サービス部門など、全国のすべての施設に配置されています。

仕事のために引っ越しをしている人、つまり専門スタッフまたは特別捜査官に移転支援を提供していますか?
いくつかの例外を除いて、移転費用は通常、特別捜査官とインテリジェンスアナリストの最初の任務のためにカバーされます。それ以外の場合は、仕事や状況によって異なります。一般的に言って、局がその使命を達成するのを助けるためにその人々を動かすつもりであるならば、それは特定の費用をカバーするためにそれができることをします。

FBIでのキャリアを考えている人にあなたが持っている最も重要なアドバイスは何ですか?
現在行っている選択は、数年後でも大きな影響を与える可能性があることに注意してください。ソーシャルメディアは、私たちの働き方、事件の調査方法、雇用方法、雇用者について多くのことを変えました。我々はすべての間違いを犯します。しかし、YouTubeやFacebookで一度ミスを犯した場合、それは永遠に存在します。

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