面接インサイダー:ノードストロームで採用される方法

ある応募者は、クローゼットのビデオツアーに採用担当者を連れて行きました。

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最近の大学卒業生はどのような種類の仕事を利用できますか?





私たちは、米国とカナダの店舗で一貫して小売店のポジションを採用しています。私たちはかなり強力なインターンシッププログラムを持っています。それはあなたの足をドアに入れるための素晴らしい方法です。私たちはインターンを雇う傾向があります。

どのような種類のインターンシップを提供していますか?

インターンシップは、小売管理、マーチャンダイジングとプランニング、テクノロジー、ファッションの6つの分野で登録された大学生を対象としています。また、MBAインターンシップと総本部インターンシップもあります。興味のある学生は、私たちを通して彼らが望むインターンシップ、または季節の仕事を検索することができます オンライン学生センター。 今年の夏は、小売管理インターンプログラムだけで、店舗全体に900人のインターンがいました。



インターンに支払いと移転の支援を提供していますか?

各インターンシップでは、競争力のある報酬とノードストロームの商品割引を提供しています。私たちの小売管理インターンはコミッションで働いているので、彼らの報酬は彼らが売った金額によって異なります。彼らが稼ぐことができる金額に制限はありません。シアトルを拠点とするインターンシップには、住宅支援を提供しています。

ノードストロームとのインターンシップは、どのようにして候補者に競争力を与えることができますか?



私たちの文化を知り、私たちがどのように働いているかを知る機会だと思います。これは、インターンが自分のキャリアでどの方向に進みたいかについて本当に良い選択をするのに役立ちます。また、過去のインターンは、採用されるとすぐに実行に移されることがわかりました。彼らはただより速く順応する傾向があります。

ほとんどの仕事は特定の学位を必要としますか?

工学や技術など、学位を必要とする非常に専門的な役割がいくつかありますが、ほとんどの場合、特にあなたがその役割に適しているかどうかを評価するために、すべてのスキルと経験を調べています。会社のために。

面接はどこで行われますか?

役割にもよりますが、電話での面接から始めます。地元のポジションに応募する場合は、その店で面接を受けます。企業の役職に就いている候補者の場合、シアトルでの面接に飛び込むか、ビデオ会議で実施することがあります。

面接の前に、候補者が会社について何を知っていると思いますか?

彼らが最近会社で起こった新しいことを知っていて、それについて賢く話すことができれば、それは常に洞察に満ちています。私は人々が彼らのデューデリジェンスをするのを見るのが好きです。

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どんな質問が出てはいけませんか?

悪い質問はないと思います。私は多くの質問をし、可能な限り関与することを支持しています。

給料を上げても大丈夫ですか?

承知しました。大丈夫だよ。特に給与が期待できる場合は重要だと思います。プロセスの早い段階でそれを見つけることをお勧めします。

人々がいつも面接で犯し、それを知らない間違いは何ですか?

1つの間違いは、質問する準備ができていないことです。そこに誰かが座っています。その機会を活用します。もう一つの間違いは、会社を知っていると出会わない人です。

面接で就職した人の中で最も印象に残っていることは何ですか?

ノードストロームで働くことに本当に興奮している人にビデオインタビューをしていました。彼女はカメラをクローゼットに入れて靴を見せびらかし、ファッションと小売への情熱を説明しました。私たちは靴会社としてスタートしたので、それは共鳴しました。そして、そのレベルの熱意を見るのは本当に良かったです。

仕事以外での候補者の課外活動や情熱について聞きたいですか?

人々が何に情熱を注いでいるのか、特にそれほど豊富な職歴を持っていない大学生を知ることは本当に興味深いことだと思います。彼らがファッションクラブに所属しているかどうか、あるいは彼らがキャンパス内やコミュニティでリーダーシップ能力を発揮している他のタイプのグループに参加しているかどうかを確認するのは良いことです。

候補者は面接に何を着るべきですか?

私はプロの服装が重要だと思いますが、あなたとあなたのスタイルを最もよく表す方法で。本物であり、あなた自身でありなさい。あなたはプロフェッショナルであるがユニークに見えるべきです。

お礼状やメールはあなたにとって重要ですか?

絶対に。しかし、それを個人的にしてください。あなたが行った会話についてユニークな何か、あなたが本当に聞いているか、個人とつながっていることを示す何かを含めてください。

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