面接インサイダー:ウェイトウォッチャーで就職する方法

会議室は、WeightWatchersが新入社員を見つけるトップの場所の1つです。

メンバーと1対1で協力するウェイトウォッチャーのコーチ。
ウェイトウォッチャーの礼儀

どこで候補者を募集しますか?
企業のポジションの場合、アプリケーションは、オンラインのキャリアサイト(GlassdoorやIndeedなど)から独自のWeight Watchersまで、さまざまなチャネルから提供されます。 キャリアサイト 。また、優れた従業員紹介プログラムもあり、従業員が知り合いに募集職種を推薦するよう奨励しています。





私たちのフィールド従業員は私たちの会議室から直接来ます。主要な会議、パーソナルコーチング、24時間年中無休のチャットアソシエイトなど、メンバー向けの役割の採用は、目標を達成したメンバーがチームに参加することを決定したときに始まります。申請者はオンラインで申請し、現在ウェイトウォッチャーのメンバーであるかどうかなどの適格な質問に答えます。

メンバーになることはステップ1ですが、プラットフォーム(アプリ、会議室、オンラインエクスペリエンス)に精通していることや、チームに参加する動機など、他にも多くの属性があります。私たちのコーチは私たちのブランドとプログラムの顔であるため、私たちは彼らがぴったり合うことを確認するために多くの心と魂を注いでいます。

候補者はソーシャルメディアであなたとどのように交流して目立つことができますか?
私はまだキャリアの機会についてソーシャルメディアを介して候補者から連絡を受けていませんが、それは素晴らしいことです。目立つために、ツイートや投稿は、候補者の仕事への献身とブランドのために働くことへの情熱を伝える必要があります。これは、140文字の高額注文になる可能性があります。しかし、あなたが挑戦に満足しているなら、私にツイートしてください @ david7 [またはフォローする @WeightWatchers



最近の卒業生にはどのような種類の仕事がありますか?
最近の卒業生をソーシャルメディアチーム、広告営業チーム、企業営業チームに採用しました。

特定のトレーニングが必要なポジションはありますか?
私たちの最も厳格なトレーニングは、会員向けの従業員を対象としています。彼らは、当社の新製品の提供に関する技術的要件、および会議やコーチングセッションを成功させる方法をカバーする対面トレーニングとオンライントレーニングの両方を受講します。

インターンシッププログラムはありますか?
私たちのインターンシッププログラムでは、昨年の夏に30人以上の有給インターンを採用しました。すべてのインターンは、現在、学部または大学院のプログラムに登録されているか、最近卒業した必要があります。インターンは、私たちの雑誌の執筆から、全国会議で100人以上の従業員が見たプレゼンテーションに創造的に貢献することまで何でもします。インターンは、CEO、マーケティング責任者、消費者インサイト責任者などの経営幹部と毎週昼食と学習を行います。



ウェイトウォッチャーの礼儀

候補者は面接で常にどのような質問をする必要がありますか?
ウェイトウォッチャーズで3年間働いていて、ここが大好きな人として、面接官に現在の仕事について何が好きかを尋ねると、会社は大いに役立つと思います。面接官と面接対象者の間で、彼らの仕事の世界で何が重要であると考えられているかについて、本当に洞察に満ちた会話になります。候補者が私たちから何を学ぶのかと聞かれたら、感動します。

給料を上げても大丈夫ですか?
給与に関する質問は、ほとんどの場合、面接の前に精査されます。誰もが最後に望んでいるのは、時間を無駄にすることです。そのため、プロセスの早い段階で役割と報酬について理解するようになる可能性があります。

人々がいつも面接で犯し、それを知らない間違いは何ですか?
私たちは進化しているブランドであり、ミーティング、パーソナルコーチング、オンラインなど、Weight Watchersプログラムのさまざまな方法を人々が知らない場合、私たちのブランドや製品を理解するために時間を費やしていなかったと思います。面接の前に誰かが率先してウェイトウォッチャーの会議に行ったり、アプリをダウンロードしたりするのが好きです。

ボランティア活動、課外活動、趣味など、非伝統的な体験について話してもらいたいですか?なぜこれが価値があるのですか?
非伝統的な経験は、人として、そして従業員としての候補者に深みを与えます。適切なスキルを持った人を見つけることはよくありますが、適切な文化に合うものを見つけるのは難しい場合があります。

インタビュードレスコードとは何ですか?
インタビューのドレスコードはカジュアルですが見栄えがします。私たちは、人々が実際の仕事から私たちのオフィスに急いでいる可能性があり、誰もが現在の仕事に不快感を感じたり、面接の雰囲気を与えたりしたくないことを知っています。

お礼状やメールはあなたにとって重要ですか?サンキューディールブレーカーを送っていませんか?
お礼を送ることは私にとっては大きな問題ではありませんが、何らかのフォローアップがない場合、なぜその人が他の応募者の中で目立つ機会をとらないのか疑問に思い、彼らが本当にどれだけ欲しいのか疑問に思います私たちのチームに参加します。

訂正:この記事の以前のバージョンでは、WeightWatchersには世界中に80万人のメンバーがいると述べていました。正しい数は250万です。

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